Prefeitura do Recife abre edital para contratação de 198 novos gestores para a saúde; saiba mais
Certame de processo seletivo por competência já está
disponível.
A Prefeitura de Recife lançou um edital para seleção de 198
profissionais da área de saúde para atuarem na Secretaria de Saúde. As vagas
abertas são para gerente geral de distrito e coordenadores de média e alta
complexidade tipo 4 (policlínicas, maternidades e serviços de pronto-atendimento).
Inicialmente, as inscrições estão abertas apenas para 13 vagas e seguem até o
dia 12 de maio. O link está aqui para os interessados.
https://www.enap.gov.br/pt/acontece/noticias/prefeitura-municipal-de-recife-pe-oferece-13-vagas
Ainda em maio, será publicado um edital com outras vagas
oferecidas pela rede da Sesau.
A seleção engloba 190 vagas para coordenadores de unidades
de saúde da Atenção Básica (estratégia saúde da família, Unidades Básicas
Tradicionais e Centros de Atenção Psicossocial) e da Média e Alta Complexidade
(policlínicas com e sem serviço de pronto atendimento), uma novidade desta seleção, além de 8 vagas para
gerente geral de Distrito Sanitário.
O certame, com todas as instruções para os candidatos, está
disponível no site da Escola Nacional de Administração Pública – Enap.
De acordo com a prefeitura, serão escolhidos os candidatos
com melhor capacidade técnica e conhecimento. O certame também tem o objetivo de qualificar a gestão dos
serviços, estabelecendo metas e indicadores assistenciais. Já a ocupação das
vagas de gerente geral dos oito distritos sanitários era feita, até então, por
livre provimento da Secretaria Municipal de Saúde.
Para os cargos de gerente geral de Distrito Sanitário,
poderão participar da seleção os profissionais com e sem vínculo com a
administração pública. Já os cargos de coordenadores de unidades serão
exclusivos para servidores públicos ocupantes de cargos efetivos da administração
pública direta ou indireta do município do Recife.
O salário do gerente geral será de R$ 9.000,00, com
possibilidade de gratificação por resultados, com natureza 100% variável,
limitado a R$ 1.500,00. Já para os coordenadores de unidades, além do salário
do servidor, as gratificações podem variar de R$ 2.500,00 até R$ 5.500,00,
sendo 50% com natureza variável, a partir do alcance dos indicadores e metas.
O processo seletivo está sendo realizado numa parceria entre
a PCR, Instituto Gesto e a Escola Nacional de Administração Pública e atende ao
novo modelo de gestão da saúde da capital, conforme a Lei Municipal Nº 18.969,
de 26 de julho de 2022, e o Decreto Municipal nº 36.482, de 20 de janeiro de
2023.
Entre os pontos a serem levados em consideração no certame,
estão a necessidade de implantação de uma gestão por resultados, que preze pela
máxima eficiência da prestação do serviço de saúde à população; um atendimento
humanizado do usuário do Sistema único de Saúde e o fortalecimento da Rede de
Atenção à Saúde, por meio do monitoramento de indicadores.
Os pré-requisitos para os candidatos são ter nível superior
completo, em qualquer área de formação, experiência profissional em atividades
correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições
da função comissionada (gestão de serviços de saúde, gestão de unidades básicas
de saúde, gestão de políticas públicas, planejamento e gestão, gestão de
pessoas, gestão administrativa-financeira).
Nas etapas do processo, haverá análise de currículo,
avaliação por competências, a partir de dinâmica em grupo, e entrevista
individual. As competências buscadas são engajamento de pessoas e equipes,
gestão por resultados, gestão de crises, inovação, visão sistêmica e resolução de
problemas com base em dados.
“Esse é um avanço muito importante para a saúde pública dos
recifenses, além de impactar nas oportunidades de trabalho na cidade. Estamos
recrutando profissionais que já atuem na saúde e também de fora, com
experiência, currículo e competência técnica, que possam modernizar a gestão
das unidades".
Eles terão a missão de gerir de forma integral e planejada,
administrando recursos, insumos, pessoal e infraestrutura, antecipando
necessidades e possibilitando resposta mais ágil e eficiente às demandas da
população. Sabemos dos enormes desafios da saúde pública, e isso ocorre não
apenas na cidade, mas em todo o SUS.
Qualificar e otimizar a gestão dos recursos e esforços
disponíveis são nosso objetivo ao recrutar os novos profissionais para nossa
rede”, diz a secretária de Saúde, Luciana Albuquerque.
Recife Cuida
Lançado em 2022 pela Prefeitura do Recife, o programa Recife
Cuida representa o investimento de R$ 400 milhões na reestruturação na Rede
Municipal de Saúde, impactando diretamente no a ampliação e melhoria do
atendimento prestado aos recifenses.
O valor é destinado à contratação de mais profissionais,
implantação do novo modelo de gestão, melhoria na infraestrutura das unidades e
implantação da saúde digital.
Um conjunto de ações, a exemplo dos mutirões de cirurgias
oftalmológicas e ginecológicas, visando zerar as filas de espera, já iniciaram.
Os investimentos seguem até 2024, beneficiando toda a rede.
FONTE
Folha de Pernambuco
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