Companhia PepsiCo abre 50 vagas de estágio para cidades brasileiras. Em Pernambuco, as vagas serão para os municípios de Jaboatão dos Guararapes e Petrolina
O First Gen, programa de estágio da companhia PepsiCo, está com 50 vagas abertas para as áreas de Recursos Humanos, Vendas, Operações, Pesquisa e Desenvolvimento e Finanças. As oportunidades são para atuar em diversas cidades. Em Pernambuco, as vagas são para os municípios de Jaboatão dos Guararapes e Petrolina. As inscrições estão abertas até o dia 16 de fevereiro.
Os interessados podem se inscrever por meio do site da Cia
de Talentos.
https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/estagiopepsico2023?visualization=1
Para participar, é necessário estar no penúltimo ou último
ano da graduação, com formatura prevista entre dezembro de 2023 a dezembro de
2024. O processo seletivo segue sem exigências de inglês, faixa-etária,
universidade ou cursos específicos.
A empresa reforça o seu compromisso com a diversidade e com
processos de recrutamento mais inclusivos e tem o objetivo de contratar,
idealmente, 50% de mulheres e 50% de pessoas negras.
Os estudantes que forem selecionados terão a oportunidade de
desenvolver o inglês e outros idiomas por meio de uma plataforma de cursos
gratuita, que é oferecida a todos os funcionários da PepsiCo.
Além das oportunidades nas cidades pernambucanas, a PepsiCo
está abrindo para São Paulo, Sorocaba e Itu (SP); Curitiba e São José dos
Pinhais (PR); Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG). A quantidade de vagas
destinada para cada cidade vai depender dos talentos selecionados.
A seleção será 100% online e contará com uma jornada
gamificada, além de fases imersivas onde os participantes poderão conhecer mais
sobre a PepsiCo e temas importantes para a agenda da companhia.
Fabio Barbagli, vice-presidente de RH da PepsiCo, reforça
que os programas de entrada, como o First Gen, aceleram a jornada de
Diversidade, Equidade e Inclusão e Carreira (DE&I) da companhia. “Temos
como meta geral atingir, ao menos, 30% de pessoas negras e 50% de
representatividade feminina em posições de liderança até 2025 no país, e os
programas de estágio e trainee, de onde saem os(as) nossos(as) futuros(as)
líderes, têm contribuído para chegarmos a esse objetivo. Ainda há muito a se
fazer, mas estamos trabalhando essa agenda com prioridade para impulsionar
nossos resultados”, disse o vice-presidente de RH.
FONTE
Folha de Pernambuco
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