Solar Coca-Cola abre mais de 200 vagas temporárias em Pernambuco; veja como se inscrever
Vagas visam reforçar a operação da Solar no final deste ano.
A Solar Coca-Cola está disponibilizando 231 vagas em
Pernambuco para o seu Plano Verão deste ano. As oportunidades fazem parte do
programa anual de contratações temporárias que visa reforçar a operação da
Solar até o mês de dezembro, período em que há um aumento na demanda por
bebidas durante a estação mais quente do País.
Os candidatos podem se inscrever por meio da plataforma
Gupy, pelo site solarcocacola.gupy.io/. Além deste link, os interessados podem
acessar o site www.solarbr.com.br/trabalhe-conosco
As oportunidades são para os cargos de auxiliar de entrega,
promotoria de vendas, auxiliar de expedição, motorista de entrega, operador de
empilhadeira, dentre outros. A duração do trabalho é de 30 a 90 dias, com
possibilidade de efetivação.
Entre os requisitos para as vagas, quem se candidatar ao
cargo de motorista deve ter ensino médio completo e possuir Carteira Nacional
de Habilitação (CNH) na categoria D e experiência na função. Já nas funções de
auxiliar de entrega e de expedição, o único requisito é possuir ensino
fundamental completo. Além disso, a pessoa que se interessar pelas vagas deve
ter idade acima de 18 anos.
"Nossa expectativa além de preencher as vagas e
reforçar nossa equipe é também poder contribuir para a empregabilidade, e
possível efetivação desses profissionais", destaca a Gerente de RH da Sola
Coca-Cola, Karliane Severo.
As vagas não têm data para encerrar as inscrições e são
abertas e fechadas de acordo com a necessidade da empresa. As oportunidades em
Pernambuco fazem parte das 891 vagas disponíveis em 38 municípios de 10 estados
com atuação da empresa.
Inclusão
Um dos objetivos da Solar com o processo seletivo é
incentivar as políticas de contratação para mulheres, pessoas com deficiência,
entre outros profissionais de grupos diversos. A iniciativa se dá por meio do
Programa de Diversidade e Inclusão #EuIncluo.
Para o público mais jovem, a empresa incentiva o ingresso no
mercado de trabalho por meio do programa Coletivo Jovem. Por meio do recurso
que é totalmente online, os jovens interessados podem participar de um programa
de capacitação para conseguir o primeiro emprego.
No público feminino, a Solar investe no programa #EuIncluo
Mulheres, que tem o foco na contratação de mulheres para serem protagonistas e
conquistarem seu espaço ocupando o quadro operacional da Solar Coca-Cola. A
iniciativa até maio deste ano, a Solar possuía 25,3% de suas profissionais em
cargos de liderança.
FONTE
Folha de Pernambuco
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